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HRBP
發(fā)布時(shí)間:2025-05-29
招聘人數(shù):3 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)
崗位描述:

1、主導(dǎo)技術(shù)人才的招聘與保留,建立行業(yè)人才地圖。

2、建立技術(shù)人才勝任力模型,設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)體系。

3、分析研發(fā)、生產(chǎn)等部門的人力資源效能數(shù)據(jù)(如人均產(chǎn)值、關(guān)鍵人才流失率),提出優(yōu)化建議。


發(fā)布時(shí)間:2025-05-29
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管理培訓(xùn)生
發(fā)布時(shí)間:2025-05-29
招聘人數(shù):5 教育程度:本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)
崗位描述:

1.通過研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全價(jià)值鏈輪崗,掌握新材料行業(yè)核心業(yè)務(wù)流程。

2.運(yùn)用PDCA、六西格瑪?shù)确椒▋?yōu)化業(yè)務(wù)流程,主導(dǎo)部門級(jí)KPI制定與執(zhí)行監(jiān)控。

3.參與關(guān)鍵崗位人才評(píng)估與培養(yǎng)計(jì)劃,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)沉淀與標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建。


發(fā)布時(shí)間:2025-05-29
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工藝技術(shù)專家
發(fā)布時(shí)間:2025-05-29
招聘人數(shù):5 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)
崗位描述:

1. 主導(dǎo)工藝規(guī)程、試驗(yàn)方案等文件編制與迭代,跟蹤新產(chǎn)品試制及工藝優(yōu)化項(xiàng)目。

2. 提供現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo),建立關(guān)鍵工藝參數(shù)控制標(biāo)準(zhǔn),牽頭解決生產(chǎn)異常及質(zhì)量缺陷。

3. 針對(duì)鋁合金等新材料特性,開展工藝參數(shù)優(yōu)化、能耗降低專項(xiàng)研究,推動(dòng)技術(shù)專利申報(bào)。


發(fā)布時(shí)間:2025-05-29
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博士后
發(fā)布時(shí)間:2023-11-25
招聘人數(shù):1-2人 教育程度:博士 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)
崗位描述:

研究方向包含但不限于:軟包裝電池鋁塑膜用鋁箔、汽車輕量化用鋁合金、動(dòng)力電池用鋁材等;歡迎有仿真模擬、金屬材料加工相關(guān)知識(shí)的青年博士加入。

發(fā)布時(shí)間:2023-11-25
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